问题
选择题
针对2011年夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利。[ ]
A、接受职业技能培训
B、平等就业和选择职业
C、提请劳动争议处理
D、获得劳动安全卫生保护
答案
答案:D
针对2011年夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利。[ ]
A、接受职业技能培训
B、平等就业和选择职业
C、提请劳动争议处理
D、获得劳动安全卫生保护
答案:D