问题 材料分析题

2009年2月13日,美国国会最终通过了由总统奥巴马提出的7870亿美元的经济刺激方案。这一经济刺激方案中的“购买美国货”条款,要求受政府资金支持的公共工程必须使用美国的钢铁和制成品。在国际社会的争议声中,最终加入有关“买美国货”的条款必须“与美国在国际贸易方面的承诺相符”的文本。这一文本仅让欧洲、加拿大、日本等发达国家豁免,却把中国、印度、巴西、俄罗斯等新兴国家排除在外,再次引发全球“警惕”。

材料中“购买美国货”条款主要违背了WTO的什么原则?运用WTO有关知识,说明我国应持的立场和态度。

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答案

(1)这一条款主要违背了WTO的非歧视原则、自由贸易原则和公平竞争原则。

(2)①我国应主动承担作为WTO成员国的国际义务,主张和支持WTO的宗旨和原则,共同抑制贸易保护主义泛滥,呼吁国际社会协调行动,加强对各国“救市”措施的监督。②我国应充分行使我国作为WTO成员国的权利,充分利用WTO的争端解决机制解决贸易纠纷,维护国家利益;同时积极主动参与、加强和发展多边贸易体制,推动建立公平、合理的国际经济新秩序。

问答题

阅读下列说明,针对下述项目管理的综合性问题,回答问题。
[说明]
F公司拥有800多名员工,近两年因业务快速发展人员急剧增加,人力资源部总监樊某越来越觉得需要一套人力资源管理系统。樊某向F公司总经理反映了这种需求,F公司总经理主持相关部门的联席会议,专门讨论此问题。该会议最终决定满足人力资源部的要求,并估算了大致的资金需求,其所需资金由总经理基金支持,由人力资源部提出业务需求,由信息中心提出解决方案。
信息中心主任乐某接到这个任务后,认为F公司的信息中心为公司开发过部门级系统如市场营销管理系统,并把该系统集成到了公司的MRPII系统,有较强的开发能力,同时认为信息中心比较了解公司的人力资源管理需求。尽管在开发市场营销管理系统过程中,整个信息中心全年没有休息过节假日,但毕竟该系统已投入使用,所以他仍颇有成就感并对自己和自己的团队充满信心,因此他决定采用自主开发人力资源管理系统的实施方案,并亲自担任该项目的项目经理。
信息中心的日常工作除维护现有系统之外,还正在开发公司的办公自动化系统。随着人力资源管理系统项目的开展,信息中心的员工纷纷抱怨工作量太大、压力过高,因而士气低落,进度拖延;最后信息中心的其他业务也受到该项目的拖累。无奈乐某只得申请暂停人力资源项目。

针对本案例,请你推荐一种项目实施方案并给出相应理由。

单项选择题