大势型指标只能用于研判证券市场整体形势，而不能用于个股。（）

（）不是有效处理员工关系的方法。

A.掌握用人之道，加强组织向心力

B.建立严格的规章制度，严格执行，不容情分

C.加强双向沟通，实现信息共享

D.建立企业文化，增强组织内聚力