参考答案：C

解析：

 企业在进行薪酬制度设计时应该遵循以下原则： (1)公平原则； (2)竞争原则； (3)激励原则； (4)量力而行原则； (5)合法原则。 其中，激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性。