关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程 

B.绩效管理侧重于绩效评估 

C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合 

D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

患者，男，27岁。近5个月以来出现腰痛、腰僵硬，逐渐出现驼背，X线检查见骶髂关节模糊，间隙消失。

明确诊断后，下一步治疗措施错误的是（）

A.积极控制症状

B.尽早受累关节滑膜切除

C.尽早给予非甾体抗炎药

D.尽早给予肿瘤坏死因子拮抗剂

E.出现关节畸形可给予手术纠正