参考答案：校内结构工资制是根据教职工思想品德、职务和业务水平、责任大小、工资绩效、工作态度等多种因素，确定结构型的分配方式，因校制宜，变单一的固定工资为多因素、多模式、可变型的结构工资制度。一般包括基本工资、教龄津贴、课时津贴、职务津贴和职工岗位津贴、奖励工资或绩效工资等五部分。