由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

完全退火不适用于（）。

A、低碳钢

B、中碳钢

C、高碳钢