关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 

B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 

C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 

D.工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为 

篱架