雇主为其现职员工的缴费以非个人名义预存管理，保险人对基金保证其本金的最低利率，员工退休时，按合同保证的年金额以规定的购入费率计算购买该年金需要的总额，如果购买年金的总额超过预存基金的数额，则由雇主负责补足，这种计划被称为()。

A．趸缴保费团体养老保险

B．团体延期年金

C．直接参加保证合同

D．预存管理合同