问题
单项选择题
钢结构连接焊缝的缺陷可以用超声探伤仪检查,有必要时还可用( )检查。
A.电位测定仪
B.高精度经纬仪
C.射线探测仪
D.回弹仪
答案
参考答案:C
解析: 检查焊接缺陷时首先进行外观检查,借助于十倍放大镜观察,并可用小锤轻轻敞击,细听异常声音,必要时可用超声探伤仪和射线探测仪检查。
钢结构连接焊缝的缺陷可以用超声探伤仪检查,有必要时还可用( )检查。
A.电位测定仪
B.高精度经纬仪
C.射线探测仪
D.回弹仪
参考答案:C
解析: 检查焊接缺陷时首先进行外观检查,借助于十倍放大镜观察,并可用小锤轻轻敞击,细听异常声音,必要时可用超声探伤仪和射线探测仪检查。
西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院,2007年改制为公司。企业成立后,制订了“2007-2010年的总体发展战略”,不断提高全体人员的专业素质,为客户提供高质量的服务,力争通过三年努力,大力开拓国内外市场,把企业建设成为国内外实际行业中具有一定影响力的企业。为实现上述战略目标,企业按照绩效管理的相关理论和时间要求,初步建立了一套绩效管理制度,其中绩效指标的行成过程如下:首先,确立了绩效指标确定的步骤与方法。其次,确立部门级绩效指标。最后,确立个人绩效指标。 通过企业绩效指标设计,每一个部门和每一位岗位员工都有自己明确的工作目标,为后面的工作进行指明了方向。在以后的企业绩效考核中,企业发现以前互相推诿,互相扯皮的现象几乎完全没有了,企业的业绩也得到了很大提升。 |
绩效考评指标体系设计的步骤有( )。
A.分解组织目标与确定岗位职责
B.确定工作要项与工作要求
C.建立考评指标组合
D.确定人员数量