（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

A.合法保障

B.工同酬

C.平衡

D.公平

力的（）和作用点称为力的三要素。

A.大小；

B.方向；

C.大小、方向；

D.合力、方向。