从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。

A．考评有客观依据

B．缺乏量化的考评标准

C．可用于考评团队绩效

D．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

E．受考评者主观因素的制约和影响

某企业2008年8月份开业，注册资金220万元，当年发生经营活动如下：
(1) 领受工商营业执照、房屋产权证、土地使用证、税务登记证、卫生许可证各一份；
(2) 建账时共设账簿8册，其中资金账簿一册，记载实收资本220万元；
(3) 采用以货换货方式进行商品交易签订合同两份，一份标明价值，自身商品价值50万元，对方商品价值55万元；
(4) 与银行签订借款合同1份，记载金额50万元，合同上注明利息5万元；
(5) 与某律师事务所签订一份法律顾问合同，记载金额5万元；
(6) 订立受托加工合同一份，加工费金额20万元，自行提供原材料100万元。
要求：分别计算上述业务的应缴纳的印花税，扼要简述相关政策。