问题 论述题

(17分)某校高三学生围绕“就业和再就业问题”成立探究学习小组,通过实地走访、网上查阅资料等途径搜集到以下信息。

材料一  C县劳动力市场近期需求情况(单位:人)

 电脑操作人员外语人才一线技术人员一线生产工人
需求1121055672287
报名85066817656783
材料二 在人才市场走访时,他们了解到,C县需勤杂工200人,但报名的只有85人。一位下岗失业的青年女工这样议论:“我没有技术,干勤杂工既没有面子,又没有意义,就在家等机会吧。”

(1)结合材料一、二和我国实际分析我国劳动者就业难的原因。(8分)

(2)在查阅材料的过程中,同学们还发现在从业过程中,因为劳动报酬问题而引发的劳资纠纷时有发生,一些人采取极端手段讨薪而造成严重后果。怎样才能有效合法地维护劳动者的权利成为同学们讨论的焦点。如果你参与他们的讨论,你会提出哪些有效的措施?(9分)

答案

①我国人口总量和劳动力总量都比较大。②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应。③劳动力市场不完善,就业信息不畅通。④劳动者就业观念陈旧。

(2)①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动者要和用人单位签订有效的劳动合同,拒绝无效合同。②自觉履行劳动者义务,是维护劳动者权益的基础。保质保量完成劳动任务,严格执行劳动安全卫生规程,严格遵守劳动纪律和职业道德。③依法 * * ,当出现用人单位拖欠工资时,可以通过投诉、协商、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不能采用非法手段加以报复。

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