广东LG电子公司积极创新，推出培训晋升、苦恼商谈机制，为员工创造“知识资本”，畅通利益诉求渠道。这种机制创新有助于                                             （   ）

①使劳动者都成为经营者   

②提高企业经济效益

③开阔劳动者的成长空间   

④提高社会保障水平

A．①②③

B．②③④

C．①④

D．②③