菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

国家标准《卓越绩效评价准则》关注的重点是()。

A．组织的产品、服务质量

B．组织产品对法律法规的符合性

C．组织的综合绩效

D．组织质量管理体系的有效性