以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是( )。

A．绩效管理为员工培训提供依据

B．绩效管理为人员配置提供依据

C．工作分析是绩效指标设定的基础

D．绩效管理为企业战略规划提供依据