问题
单项选择题
某组织中设有一管理岗位，连续选聘了几位干部，结果这些干部都是由于不能胜任而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是( )。
A．组织设计上没有考虑命令统一的原则。
B．管理部门选聘干部时没有找到合适人选。
C．组织设计忽视了对干部的特点与能力要求。
D．组织设计没有考虑到责权对应的原则。
答案
参考答案：C
解析：组织设计的一个要求是因事设职与因人设职相结合。因事设职，是从组织角度将目标活动的每项内容都具体落实到岗位实处，使“事事有人做”；因人设职，是从个人的角度考虑每个拟定人的特点、能力、兴趣与爱好。连续几任干部都不能胜任的职位设计，无疑是其设计中忽视了工作与人的特点和能力的结合问题。