问题
单项选择题
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为（）。
A.60000元
B.40000元
C.20000元
D.10000元
答案
参考答案：B
解析：甲公司应编制的会计分录为： 借：管理费用 40000 贷：应付职工薪酬--工资 (20×5×100)10000 --累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000 则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额=40000（元） 实际支付时： 借：应付职工薪酬--工资 (20×5×200)10000 --累积带薪缺勤 (20×5×100×3)30000 贷：银行存款 40000