问题
多项选择题
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。
A.年龄
B.教育背景
C.智力测验成绩
D.工作试用表现
E.兴趣
答案
参考答案:C, D
根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。
A.年龄
B.教育背景
C.智力测验成绩
D.工作试用表现
E.兴趣
参考答案:C, D