问题 单项选择题

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产者,这种做法很容易产生()歧视。

A.统计性

B.雇主

C.工资

D.职业

答案

参考答案:A

单项选择题
多项选择题