过立废现象，即指求职者拥有的学历或资历，远远超过了目前可能找到的工作职位需要的学术水平，给人难以“低就”或难以为雇主长期工作下去的印象。
下列各项中符合定义对“过立废现象”描述的一项是( )。

A．某甲大学毕业后应聘某家知名外企的管理职位，但因为缺乏工作经验而被拒
B．某乙工作能力很强且经验丰富，但因为学历较低，多次面试高级别职位都失败了
C．某丙海外留学获得双硕士学位，归国后希望进入中小企业工作以积累更多经验，但反因为学历过高而碰壁
D．某丁学历很高但工作能力不强，进入公司多年仍不被重用

补写出下列名句名篇中的空缺部分。（8分）

小题1:既自以心为形役，_____________________？（《归去来兮辞》)

小题2:_____________________，风飘飘而吹衣。（《归去来兮辞》)

小题3:潦水尽而寒潭清，_____________________。（《滕王阁序》)

小题4:_____________________，秋水共长天一色。（《滕王阁序》)

小题5:雁阵惊寒，_____________________。（《滕王阁序》)

小题6:_____________________，夙遭闵凶。（《陈情表》)

小题7:逮奉圣朝，_____________________。（《陈情表》)

小题8:_____________________，愿乞终养。（《陈情表》)