问题
单项选择题
通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
A．排队法
B．成对比较法
C．强迫分配法
D．图表评定法
答案
参考答案：B
解析： 由于成对比较法工作量较大，所以通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。
搜题请搜索小程序“爱下问搜题”
通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评方法是( )
A．排队法
B．成对比较法
C．强迫分配法
D．图表评定法
参考答案：B
解析： 由于成对比较法工作量较大，所以通常用于人员数目较少的部门的人员绩效考评。