问题 实验题

按如图所示的装置测定空气中氧气的含量(体积分数)。

①检查整个装置的                       后,将c处的止水夹夹紧;

②点燃红磷后,迅速插入左边的广口瓶中并把瓶塞塞紧,原因是                                                  ;

③观察红磷燃烧时最明显的现象是                                            ;

④待燃烧停止,整个装置冷却至室温后,将c处的止水夹打开,观察到的现象是                                 

⑤如果某同学实验结果进入广口瓶中水的体积少于其容积的1/5,则可能的原因是                                。(回答一项即可)

答案

①气密性

②防止空气进入广口瓶,影响测定结果

③红磷燃烧时产生白烟

④烧杯中的水沿导管进入集气瓶里,集气瓶内水面上升了约1/5体积。

⑤装置漏气(或没冷却到室温就打开止水夹。其它答案正确也可)

问答题

A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时间内填完表格,再交回人力资源部。 老张是营业部的经理,他拿到人力资源部送来的考评表格,却不知怎么办。表格主要包括了对员工工作业绩和—正作态度的评价。工作业绩那一栏分为五档,每一档只有简短的评语,如超额完成工作任务,基本完成工作任务等。年初由于种种原因,老张并没有将员工的业绩目标清楚地确定下来。因此对业绩考评时,无法判断谁超额完成任务,谁没有完成任务。工作态度就更难填写了,由于平时没有收集和记录员工的工作表现,到了年底,仅对近一两个月的事情有一点记忆。 由于人力资源部又催得紧,老张只好在这些考评表勾勾圈圈,再加上一些轻描淡写的评语,交给人力资源部。想到这些绩效考评要与奖金挂钩,老张感到如此做有些不妥,他决定向人力资源部建议重新设计本部门营业人员的考评方法。老张在考虑,为营业人员设计考评方法应该注意哪些问题呢 请回答下列问题: (1)该公司绩效管理存在的哪些问题有待于改进和加强 (2)选择营业人员的绩效考评方法时,应该注意哪些问题

填空题