问题
单项选择题
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：( )
A．一些雇主有种族歧视
B．工资太低不能维持生活
C．没有了报酬上的就业优势
D．生产力不能满足雇主的要求
答案
参考答案：C
解析：在没有设定最低工资前，雇主选择工人可以依据工人所需报酬来确定。如果两个工人一个所需报酬低，但生产力也低。而另一个工人所需报酬高，但生产力也高。雇主可能会选择前者以降低成本，或对后者压低工资以降低成本，但当采取最低工资制度后，雇主可以在最低工资线上雇用生产力较高的工人，那些生产力较低的工人反倒失去了工作，因为他们失去了报酬上的就业优势，选C。 [干扰项分析] B项显然可以排除，A、D项的表述过于片面。