问题 选择题

在市场经济中经常出现企业兼并的现象,据此回答题。

小题1:对企业兼并理解最恰当的是

A.大企业兼并中小企业

B.优势企业兼并劣势企业

C.中央企业兼并地方企业

D.跨国公司兼并国内企业小题2:企业兼并的根本原因是

A.市场经济条件下的激烈竞争

B.企业内部的管理

C.经济规律的作用

D.跨国公司的垄断

答案

小题1:B

小题2:C

小题1:

题目分析:该题考查企业兼并,企业兼并指的是优势企业兼并相对劣势的企业,故B观点符合题意,A、C、D均不符合题意,故答案应选B。

点评:企业兼并指的是优势企业兼并相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展,本题难度一般。

小题2:

题目分析:该题企业兼并的原因,企业兼并指的是优势企业兼并相对劣势的企业,是价值规律起作用的结果,故C观点符合题意,是根本原因,A、B、D都不是企业兼并的根本原因,故答案应选C。

点评:该题考生注意要求选择的是根本原因,优势企业兼并相对劣势的企业,是价值规律起作用的结果,其他原因都不是根本上的,考生注意对企业兼并和破产制度的理解,本题难度一般。

多项选择题
单项选择题

电脑业几乎没有人不认识比尔·盖茨,他被认为是电脑天才,同时在他身上我们也印证了那句话——“英雄出少年”。他非常年轻的时候就涉足电脑软件行业,而且很快就已经小有名气了。他是第一个提醒人们重视软件非法复制的程序员,他希望电脑软件能够广泛地被使用,形成统一的标准。另一方面,他又不希望自己的软件成为免费的午餐,他很想在软件开发这一领域有所作为,最后我们就看到了“微软帝国”的建立。

工业社会在其商业发展阶段,只要控制了产品,就可以拥有财富;在工业资本发展阶段,只有控制了资本才可以拥有财富;而在信息资本发展阶段,只有具有掌握人才的能力,才能拥有财富。实际上,盖茨最让人佩服的地方既不在于他的技术,也不在于他的市场运作能力,更不在于他逐渐积累的雄厚的资金基础,而是他善于吸引和凝聚众多人才的能力,就连盖茨本人也常常感慨:“和一群天才们一起工作是多么有趣的一件事啊!”

盖茨对企业的管理理念是“让员工和公司一起致富”。微软公司的工资水平其实并不是很高,但他会给员工丰厚的本公司的股票收益,这样,员工就能够把自己和公司连为一体,能动性和主动性自然而然就发挥出来了。世界富翁排行榜上总是以微软人最为耀眼,微软也以百万富翁多而闻名。微软吸引、使用、培养和保留人才的做法值得认真研究,盖茨的企业管理方法也值得学习。

在信息资本发展阶段,拥有财富的关键是什么()

A.控制产品

B.控制资本

C.掌握人才

D.控制信息