材料一：小王高中毕业后准备参加工作，经过几天的奔波。了解到以下情况：
A县劳动力市场近期供需情况(单位：人)
| 外语人才 | 电脑操作人员 | 一线技术人员 | 一线工人 | 清洁工 | |
| 需求 | 102 | 110 | 149 | 1186 | 180 |
| 报名 | 705 | 820 | 1536 | 7578 | 52 |
(1)上述情况对小王参加工作有何启示?(6分)
材料二：经过多次应聘，小王终于在某公司找到一份工作。月薪l500元，但半年来只领过一个月的工资，并且节假日要照常上班，经常加班加点，车间里刺耳的噪音和有毒的粉尘让他头昏脑涨，公司既没有为他配发安全防护用品，又不给他办理社会保险。
(2)小王的哪些合法权益受到了侵害? 他应该怎么做?(8分)
（1）树立正确的择业观，要有竞争就业和职业平等观；要努力提高自身的素质，提高知识和技能，获得更多就业机会；要适应劳动力市场需求，积极主动就业。（6分）
（2）休息休假权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权和享受社会保险和福利的劳动者权利受到侵犯。（4分）
要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径加以维护，而不应忍气吞声或采用其他非法手段。（4分）
题目分析：该题考查就业观与维护劳动者的合法权益，第一问：考查就业观，该问是对劳动者的启示，劳动者要树立正确的择业观，要有竞争就业和职业平等观；要努力提高自身的素质，提高知识和技能，获得更多就业机会；要适应劳动力市场需求，积极主动就业；第二问：考查劳动者合法权益的内容和 * * 的途径，休息休假权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护权和享受社会保险和福利的劳动者权利受到侵犯；要增强权利意识和法律意识，通过投诉、协商调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径加以维护，而不应忍气吞声或采用其他非法手段。
点评：该题考查就业观与维护劳动者的合法权益，劳动者自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础，与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据，当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复，劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益。