参考答案：

激励需要理论是由大卫·麦克莱兰提出的。麦克莱兰认为，个体在工作环境中，主要表现为三种需要：

1）.权力需要。影响或控制他人且不受他人控制的欲望。

2）.归属需要。建立友好亲密的人际关系的愿望。

3）.成就需要。追求卓越，争取成功的愿望。