下列属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人的情形是，劳动者( )。

A．因工负伤，在规定的医疗期内的

B．因工负伤并被确认丧失劳动能力

C．因患职业病并破确认丧失劳动能力

D．非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作