战略性人力资源管理衡量标准包括（）。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的精确程度

C.领导观念的更新程度

D.管理活动的全面程度

E.综合管理的配合程度

建海公司2007年固定资产增减业务如下：
(1)3月1日，购买一台设备供生产车间使用，采用年限平均法计提折旧。该设备原价100万元，预计可使用年限为10年，预计净残值为4万元。
(2)9月1日，厂部新办公楼交付使用，采用双倍余额递减法计提折旧。该办公楼原价600万元，预计使用年限20年，预计净残值20万元。
(3)12月31日，公司总部的一辆轿车使用期满予以报废。该轿车原价41万元，采用工作量法计提折旧，总行驶里程为500000公里，净残值为l万元，本年行驶50000公里。
假定2007年未发生其他固定资产增减业务，也不考虑其他固定资产的折旧。
要求：
(1)计算建海公司2007年应计提的折旧额；
(2)编制建海公司2007年计提折旧的会计分录。
(答案中的金额单位用万元表示)