根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。

A.角色和职责安排

B.绘制组织关系图

C.编制人员配备计划

D.编制项目组织计划

甲公司为股份有限公司，20×7年1月1日，该公司根据公司计划并经相关方面批准，决定授予其300名管理人员每人1000股的本公司股份期权，所附条款为雇员必须在未来三年内在本公司工作，甲公司估计三年中雇员的离职率为10%，第一年离职人数20人，于第一年年末重新估计离职率为15%；第二年又有离职人数22人，甲公司预计离职率仍为 15%；第三年离职人数为15人，共计离职人数为57人。
每一股份期权的公允价值为10元；行权价为每股20元。
假定三年后剩余人员全部行权；不考虑所得税的影响。
要求：

编制各年度与股份期权相关的会计分录。