某小型制造企业在建厂十年来，业务不断发展，现已经发展成为较大型企业。由于订单的不断增加，生产线上的员工越来越繁忙，经常加班加点。然而与此同时，管理部门人员却可以保持正常的作息时间，并且获得与产量相挂钩的高收入。在这种情况下，有一些员工开始有意降低自己的生产率，拒绝加班；另外一些员工开始寻找机会跳槽。在这种情况下，新入职的人力资源专员张女士，大胆建立了该企业的内部劳动力市场，并着手将该企业的工资水平提至效率工资，在一段时间内实现了企业员工激励领域的一个跨越式发展。

生产线上的员工感到受到不公平对待，采取了哪些行动( )。

A．辞职

B．降低努力水平

C．偷窃企业财务

D．破坏企业产品

以下各句中，加下划线的词语使用恰当的一项是( )。

A．如果不是品行学识都俯迎无愧的智者，便是或多或少不知道惭愧的骗子

B．像吴三桂那样鼠首两端的人，在初对于自成本有归顺之心，只是尚在踌躇观望而已

C．本来不打算写得这么长，但因采取了漫谈的方式，信笔所之，常如脱缰之马

D．所不幸的是他的立脚点不十分雄厚稳健，所以他的进退之际不能不去粗取精，看着有时候像不英武似的