根据索南费尔特的理论，学院型组织的职业生涯管理特点是(　)。

A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度低

B．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度高

C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度高

D．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度低