根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳出的高绩效人力资源管理者应具备的胜任力金字塔，位于金字塔尖的是(　)。

A．业务联盟和日常工作战术家

B．文化管理者

C．战略变革设计者

D．可信赖的行动家