A公司是一家软件开发企业，员工大多都是刚毕业一、两年的年轻人。A公司人力资源经理认为，刚毕业的年轻人应该比较喜欢挑战，因此他向公司领导提出制订关于强调表彰、提升、给予更大的个人责任和股票期权计划等更具挑战性的员工激励计划，但计划交由员工讨论时，员工们却对此不感兴趣，他们向公司抱怨他们加班太多、薪水不够高、休假太少等。

问题：

（1）请根据马斯洛的需要层次理论分析员工的抱怨

（2）公司要激励员工，目前应着手的行动是什么？

电缆及其附件到达现场后，应检查电缆型号、（）是否符合合同要求

A.规格

B.尺寸

C.长度

D.外现