正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有()。

A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程

B.绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能

C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

D.绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任

E.绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法

经常性思想工作必须坚持（）、（）、（）、（）、（）。