暑假期间，某旅行社和某学校签订了前往海岛旅游的旅游合同。由于正处示旅游旺季，旅行社临时向导游服务公司聘用导游员，但导游服务公司恰好也没有导游员可以提供，鉴于已经和学校签订了旅游合同，并已向地接社支付了部分地接费，假如组团旅行社取消旅游行程，就可能面临双重的损失：向学校承担违约责任，支付迫约金；同时向地接社承担违约责任。于是旅行社派出了办公室的内勤人员作为全陪，带领旅游团如期前往旅游目的地。由于全陪不懂业务，当游客向他反映情况、提出建议时：全陪总是不能开展有效的协调工作，引起了游客们的普遍不满。游客返程后，向旅游管理部门投诉，全陪不合格，旅行社提供的服务违反合同约定。经查，游客反映的情况属实，全陪没有导游证，给游客造成的损失共计3250元，旅行社拒不承担赔偿责任，旅游管理部门按照有关规定划拨了质量保证金，半年后，旅行社仍未将质量保证金补足。请问：

(2)按照质量保证金的有关规定，旅行社不补足质量保证金的行为将受到怎样的处罚

传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素是（）。

A.职权

B.影响力

C.权利

D.个人魅力