问题 解答题

为丰富学生的课余生活,某班准备买5副球拍和若干盒(不小于5盒)的乒乓球,现了解情况如下:甲、乙两家商店出售两种同样品牌的乒乓球和乒乓球拍.乒乓球拍每副定价30元,乒乓球每盒定价5元,经洽谈后,甲店每买一副球拍赠一盒乒乓球,乙店全部按定价的9折优惠.问:

(1)若购买的乒乓球为x盒,请分别写出在两家店购买这些乒乓球和乒乓球拍时应该支付的费用?

(2)当购买乒乓球多少盒时,在甲、乙两店所需支付的费用一样?

(3)当购买15盒、30盒乒乓球时,请你去办这件事,你打算去哪家商店购买?为什么?

答案

(1)甲店:5x+125(元)乙店:4.5x+135(元);

(2)5x+125=4.5x+135 解得:x=20;

(3)当购买15盒乒乓球时,在甲店购买; 当购买30盒乒乓球时,在乙店购买.

题目分析:(1)根据题意:甲店购买乒乓球拍花费30×5,会送5盒乒乓球,此时还需为乒乓球花费5(x-5)元。所以甲店共花费:5x+125(元)。乙店则为买乒乓球拍花费30×5×90%=135元,乒乓球则:5x×90%=4.5x,合计:4.5x+135(元)

(2)5x+125=4.5x+135 解得:x=20

(3)当x=15时,甲店=5×15+125=200(元);乙店=4.5×15+135=202.5(元)

当x=30时,甲店=5×30+125=275(元);乙店=4.5×30+135=270(元)

点评:本题难度中等。主要考查学生对一元一次方程在实际问题上的应用能力。

单项选择题
单项选择题 案例分析题

某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具有国家一级房地产开发资质,公司品牌价值达数亿元,在业界具有极大的影响力。在完成股份制改造后,公司开始实施全国化战略,加强专业化运作,连续实现跨越式发展。在公司快速发展之际,公司内部管理逐步出现了一些问题,上级管理人员安排下属一些工作任务,下属很卖力地去完成工作,花费了时间、花费了精力,但结果却是上级要求的工作内容没有做到、标准没有达到,或者是与上级所期望的最终效果有所偏颇,导致员工是常常抱怨费力不讨好,而上级是常常不满意,认为员工理解力太差、工作不认真,员工很冤枉,上级很恼火,总之是双方谁也不认为谁错。这样,在每次考核打分时,上级都认为员工工作做的不到位而给员工打的分不高,想借考核的手段来严格要求员工做好工作;但员工并不认为是自己的问题,虽然也在按照考核的要求和标准在做,但在以后的工作中还是会出现类似的现象问题,如此往复,上级反复批评下属,下属反复抱怨上级,始终找不到好的解决方法。最近,总经办又发生了一件这样的事情:总经办文员小王接到张主任的一个任务,就是要其立刻准备两个活动的宣传方案文稿,一个是针对公司历年来工作业绩的宣传资料汇总编辑,是给市政府报送的;一个是针对最近组织的一次公司活动的宣传文稿,是准备在公司内部报刊上发表的。这两个文稿都需要在第二天交给张主任。在接受了任务之后,小王便开始马不停蹄地进行资料的收集、整理、汇总、编写,忙得不亦乐乎,终于在下班的时候完成了两个文稿。第二天一大早便高高兴兴地向张主任汇报,没想到在张主任看到文稿后,便是劈头盖脸的一顿训斥,说是给市政府报送的文稿太简单,仅是资料的堆积,没有认真分析琢磨,根本没有达到宣传的目的;而在内部报刊上宣传的文稿倒是写的洋洋洒洒的,张主任却很不在意,觉得没有必要。忙活了半天,却没有达到领导要求,让小王感到很是费力不讨好的感觉,心情很是郁闷。然而,张主任也很生气,认为这么一件小事,还整不出个样来,觉得现在的员工怎么都这么差劲。

在工作中施展自己的能力具体来说,要做到以下哪点?()

A、了解自己的能力阈限,做好与工作的匹配

B、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识

C、注重能力类型的差异,做到扬长避短

D、重视创造力的挖掘和培养正确价值能力与知识