2011年以来，中小企业面临信贷紧、成本涨、订单减少等多种困难。中小企业占中国企业数量的98%以上，为中国新增就业岗位贡献是85%。中小企业的命运问题成为政府、媒体的关心话题。
材料一 民营企业已经进入高成本时代，利率、汇率、税率、费率“四率”，薪金、租金、土地出让金“三金”，原材料进价和资源环境代价“两价”，这九种因素叠加推动企业成本直线上升，企业利润空间急剧缩小，大量中小企业生存压力加大。
材料二 “用工荒”主要表现在企业招工难、用工成本大幅上升。由于农村劳动力供给总量减少、供给结构中第二代农民工比重增加，作用于劳动力转移的比较利益所形成的流出地“推力”和流动地“拉力”弱化。
（1）结合材料一，运用经济生活有关知识为企业如何应对高成本出谋划策。（12分）
（2）有人认为：劳动力成本上升对中小企业来说是一把“双刃剑”。请你运用经济生活有关知识评析该观点的合理性。（6分）
（1）依靠科技进步和科学管理，提高劳动生产率，降低成本，提高企业竞争力；遵循价值规律，制定正确的经营战略，以市场为导向推动企业转型和商业模式等方面的创新来化解“高成本”的难题；树立科学发展观，转变企业发展方式，由主要依靠物质消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。(12分)
（2）劳动力成本上升有利于企业主动调整产品结构，增强自主创新能力，增强产品附加值；劳动力成本过快增加会削弱企业竞争力，构成企业生存发展压力，企业效益低下。(6分)
题目分析：（1）本题要求学生运用经济生活的有关知识并结合材料一，为企业降低成本出谋划策。为降低成本企业可从科技、管理入手，提高劳动生产率，缩短个别劳动时间；除此之外，企业还可从转变发展方式、减少物质消耗以及以市场为导向加快企业转型等方面做出努力。
（2）本题要求学生用经济生活的相关知识对劳动力成本上升对中小企业来说是一把“双刃剑”进行评析。解答本题需要学生全面分析劳动力成本上升带给企业的影响。既要看到其会增加企业成本、削弱企业竞争力，也不能忽视其也会促使企业改进技术和管理，增强自主创新能力，进而增强企业的整体实力。