绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

A.激励、环境

B.激励、技能

C.个性、动机

D.技能、环境

结构化生命周期方法在使用上有一定的局限性，其主要原因是()。

A．事先严格定义需求

B．注重系统功能、过于严格划分工作阶段

C．兼顾数据结构方面不够

D．开发周期过长