问题
多项选择题
冲突的根本根源包括（）。
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇佣关系的性质
D.广泛的社会不平等
E.工作场所的不平等
答案
参考答案：A, B, C
解析：冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。
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冲突的根本根源包括（）。
A.异化的合法化
B.客观的利益差异
C.雇佣关系的性质
D.广泛的社会不平等
E.工作场所的不平等
参考答案：A, B, C
解析：冲突的根本根源包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。
| 患者，男，59岁，身高170cm，体重85kg，患高血压病10余年，未规律服用降压药，血压波动在90～ 100/140～160mmHg，未予重视，每于头晕、头痛明显时服药，症状消失后停药。吸烟40年，每日20支，饮酒20年，每日2两，近日由于工作劳累，情绪紧张突感剧烈头痛、头晕、恶心、视力模糊，发作性心前区疼痛。急诊检查：BP 260/120 mmHg，心率 84次/min，住院治疗5天后症状消失，血压降至 130～140/85～90 mmHg。 |
责任护士给病人阱述的服用降压药注意事项哪项不妥
A．联合用药可增强疗效，减少副作用
B．应遵医嘱用药，不可自行增减药量
C．发现血压超过正常范围，应使血压迅速降至正常
D．卧位服药，以防止发生体位性低血压
E．服药期间应自我监测血压情况