对于成功的职务设计而言，以下哪项是关键

A．创建一个拥有自主权的工作团队。
B．通过增加与所从事工作相似的任务来扩大职务内容。
C．实行职务轮换，使员工工作多样化。
D．改变职务内容，以使职务满足员工自身发展的需要。

第一次工业革命将近代科学革命的意识形态转化为物质形态。