问题 单项选择题

根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。

A.合作-消极

B.合作-积极

C.对立-消极

D.对立-积极

答案

参考答案:C

解析:本题考查劳动关系氛围理论。在对立一消极这个维度上,由于员工怠工、磨洋工行为比较多,工作绩效最低。

填空题
单项选择题