问题
选择题
针对2012年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的
A．休息休假的权利
B．享受社会保障和福利的权利
C．取得劳动报酬的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利
答案
答案：D
题目分析：根据题意，题中强调高温季节的三大权益，高温作业中暑属于工伤，高温津贴不得计入最低工资，体现保护劳动者获得安全卫生保护的权利，故D入选。其他选项与题意不符，本题强调工作中的安全和卫生权利，而没有涉及休息休假权利，故排除A。BC选项观点与题意不符，题中没有涉及社会保障和福利、劳动报酬问题，故排除。