问题
单项选择题
提取关键绩效指标的目标分解法表述不正确的是( )。
A．确定战略的总目标和分目标
B．业务价值树的决策分析
C．业务关键驱动因素分析
D．将企业自身的关键绩效行为与那些在行业中领先的最具竞争力企业的关键绩效作为基准
答案
参考答案：D
解析：目标分解法采用平衡计分卡设定目标的方法。即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。(1)确定战略的总目标和分目标；(2)进行业务价值树的决策分析；(3)各项业务关键驱动因素分析。