参考答案：

1）按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为年度、半年度、季度、月度考评，甚至是周考评和月考评。

2）企业级的绩效考评周期分为年度考评与半年考评，部门级的考评周期分为季度考评加上半年考评，班组和员工的考评周期分为月度考评加上年度考评。

3）不同类型的指标，其考评周期也不同，比如项目指标，宜按照项目完成时间为考评周期。

4）绩效指标所涉及的业务性质和工作内容也对考评周期有影响。比如对酒店服务员的服务态度、客户投诉等指标的考评宜采用日考评、月总结的方式，因为其工作有很大的重复性，便于观察，而且考评也有利于监督其工作表现。