基数效用论和序数效用论的主要区别是（）。

A.边际效用是否递减 

B.效用函数是否线性 

C.是否承认效用 

D.效用是否可以直接度量

年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委做出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。

A、工作约谈

B、处分

C、通报批评

D、行政警告