问题
问答题 案例分析题
某外资医疗器械公司的人力资源部准备为公司招聘一名大区经理，负责西南市场。西南市场是公司今年开发的新市场，其市场发展具有很大的不确定性。
在筛选该职位应聘者的简历时，应考虑哪些因素？
答案
参考答案：
筛选申请材料共7条：
1）学历经验和技能水平。
2）职业生涯发展趋势。
3）履历的真实可信度。
4）自我评价的适度性。
5）推荐人的资格审定及评价内容的事实依据。
6）书写格式的规范化。
7）求职者联系方式的自由度。