从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()。

A.考评有客观依据

B.缺乏量化的考评标准

C.可用于考评团队绩效

D.受考评者主观因素的制约和影响

E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

甲公司20x5年3月1日与客户签订了一项工程劳务合同，合同期1年，合同总收入2 000万元，预计合同总成本1 700万元，至20×5年12月31日，实际发生成本1 360万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。据此计算，甲公司 20×5年度应确认的劳务收入为( )万元。

A．2 000
B．1 700
C．1 600
D．1 360