张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
A．6月1日
B．6月16日
C．7月2日
D．7月16日
参考答案：C
解析：本题考查的知识点为“劳动合同法”。 根据《劳动法》的规定，因不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。因此，正确答案为C。
(在下列两个案例中各有5个问题，请在各问题答案的选项中选出一个或一个以上正确答案，多选、少选、不选均不得分)
| 北京某中韩合资高科技企业从韩国进口一批产品，经天津口岸入境。该企业在货物运抵天津口岸之前已向北京海关录入《进口报关单》的电子数据，北京海关接受了申报并审核了报关单信息。审结后，北京海关将《进口转关货物申报单》电子数据传输至天津海关。10天后，该货物运到天津海关监管现场，因电子数据超过了申报期限，该企业重新在天津海关办理了转关手续并经陆路运至北京海关并办理了有关海关手续。货物进口后，该企业凭有关单证办理了付汇核销手续。不久之后部分产品因质量问题退运出口。 按照以上情形对以下各题作出选择： |
下列( )是该企业申报转关时应向海关提交的单证。
A．进境汽车载货清单
B．进口付核销单
C．进口转关货物申报单
D．商业发票