问题 单项选择题

下列关于线程优先级的说法有误的是( )。

A. 线程的优先级数值越大,表示该线程优先级越低

B. 新建线程将继承创建它的父线程的优先级

C. NORM_PRIORITY代表普通优先级,默认值是5

D. 一般情况下,主线程具有普通优先级

答案

参考答案:A

解析:线程的优先级数值越大,表示该线程优先级越高。注意:①其中MAX_PRIORITY代表10,表示该线程优先级最高MIN_PRIORI- TY代表1,表示该线程优先级最低。②可以通过setPhriority()方法来设定线程的优先级。

多项选择题
问答题 案例分析题

陈丽对她在银行的新职位—人力资源主管,感觉很好。陈丽在银行服务七年,她很感谢前辈王艳让她有机会担任现职。

王艳最近才离开银行到一家计算机软件公司,因为她觉得银行保守及管理乏味,而这家计算机公司需要将他们的任用系统化,于是王艳跳槽换了一个环境。

王艳具有美国北卡罗南纳的管理硕士学位。而陈丽学历并不高,但她在银行人缘很好,业务也非常熟悉。王艳在银行第一目标:第一是发展陈丽,第二让陈丽参与面谈,使陈丽和王艳建立团队似的工作方法,人力资源功能逐步发挥出来。

王艳辞职后有陈丽接替她的工作。陈丽准备实施王艳的第二目标,将绩效评估系统与每年的加薪结合。银行非常重视储蓄及贷款的绩效,将两者结合可以增加员工的生产力,也相信银行能提供员工结合报酬计划和绩效的机会。

绩效报酬计划对信托部门影响很大。当陈丽经过电梯时发现有一些员工在打卡钟旁等候,对一些基层员工来说他们常花许多时间在电梯旁排队等候到达银行大楼的五楼。这时正好碰到人事部经理,他要陈丽尽快向总经理汇报加薪方案,同时对一些员工争打卡及冲进电梯提出员工是否会早上打卡或在午餐后延迟回来疑义,希望调查一下并向他汇报。

问题:

为支持银行的绩效为基础的报酬计划,正、负向激励策略性考虑是什幺?